Le mot SynerLinéa
Parce qu'il ne suffit pas d'être bon dans son métier pour être un bon formateur, regardons ensemble comment nous y prendre pour transmettre vos compétences.
Parcours Formation de formateurs / AFEST
Transmettre autrement : accompagner, observer, faire progresser.
Un parcours pour permettre aux formateurs internes, tuteurs, référents ou professionnels expérimentés de transmettre leurs savoir-faire avec méthode, clarté et justesse, tout en accompagnant la progression des apprenants sur le terrain.
Objectif du parcours
Développer une posture de formateur terrain capable de préparer une transmission, expliquer clairement, observer les pratiques, donner du feedback et accompagner la montée en compétence.
Axes de travail
Posture du formateur · Préparation d’une séquence · Objectifs pédagogiques · Consignes claires · Démonstration · Observation terrain · Feedback · Analyse de pratique · AFEST · Suivi de progression · Évaluation des acquis
Format indicatif
Parcours de 3 à 5 jours, adaptable selon les métiers, les contraintes terrain et les objectifs de transmission.
Pour qui ?
Formateurs internes, tuteurs, référents métier, coordinateurs, managers de proximité, collaborateurs expérimentés amenés à former ou accompagner de nouveaux arrivants.
Le plus SynerLinéa
Une formation très concrète, pensée pour les situations de travail réelles. Les participants ne repartent pas seulement avec de la théorie : ils apprennent à préparer, observer, ajuster et accompagner la progression avec des repères simples et applicables.
Une formation pour transformer l’expérience terrain en transmission claire, structurée et utile.

