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Le mot SynerLinéa

Parce qu'il ne suffit pas d'être bon dans son métier pour être un bon formateur, regardons ensemble comment nous y prendre pour transmettre vos compétences.

Parcours Formation de formateurs / AFEST​

Transmettre autrement : accompagner, observer, faire progresser. 

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Un parcours pour permettre aux formateurs internes, tuteurs, référents ou professionnels expérimentés de transmettre leurs savoir-faire avec méthode, clarté et justesse, tout en accompagnant la progression des apprenants sur le terrain.

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Objectif du parcours
Développer une posture de formateur terrain capable de préparer une transmission, expliquer clairement, observer les pratiques, donner du feedback et accompagner la montée en compétence.

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Axes de travail
Posture du formateur · Préparation d’une séquence · Objectifs pédagogiques · Consignes claires · Démonstration · Observation terrain · Feedback · Analyse de pratique · AFEST · Suivi de progression · Évaluation des acquis

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Format indicatif
Parcours de 3 à 5 jours, adaptable selon les métiers, les contraintes terrain et les objectifs de transmission.

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Pour qui ?
Formateurs internes, tuteurs, référents métier, coordinateurs, managers de proximité, collaborateurs expérimentés amenés à former ou accompagner de nouveaux arrivants.

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Le plus SynerLinéa
Une formation très concrète, pensée pour les situations de travail réelles. Les participants ne repartent pas seulement avec de la théorie : ils apprennent à préparer, observer, ajuster et accompagner la progression avec des repères simples et applicables.

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Une formation pour transformer l’expérience terrain en transmission claire, structurée et utile.

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