Formations professionnelles
Des parcours et programmes pour développer les compétences relationnelles, managériales et humaines, avec des formats adaptables au terrain.
Parcours structurants
Qu’est-ce qu’un parcours ?
Un parcours est une formation construite autour d’un socle fondamental, auquel peuvent s’ajouter des modules complémentaires selon les besoins identifiés.
Ces modules peuvent être intégrés dès le départ, ou proposés quelques mois plus tard, comme temps de rappel, d’ancrage et d’approfondissement.
L’objectif :
Consolider les comportements, les actions et les compétences dans la durée, en tenant compte des expériences vécues sur le terrain.
Parcours Management d’équipe
Faire grandir les managers sans les enfermer dans des méthodes toutes faites.
Un parcours complet pour développer la posture de leader relais, structurer la communication d’équipe et installer des pratiques managériales solides au quotidien.
Format indicatif : 5 jours, modulable
Axes : posture managériale · communication · animation d’équipe · feedback · gestion des tensions · plan de progression
Parcours Formation de formateurs / AFEST
Transmettre autrement : accompagner, observer, faire progresser.
Un parcours pour aider les formateurs internes, tuteurs et référents terrain à structurer leur transmission et accompagner les apprentissages en situation réelle de travail.
Format indicatif : 3 à 5 jours, adaptable au terrain
Axes : posture de formateur · consignes · démonstration · observation · feedback · AFEST · suivi de progression
Parcours Prise de parole et impact professionnel
Prendre sa place à l’oral sans jouer un rôle.
Un parcours pour gagner en clarté, en présence et en impact dans ses interventions professionnelles, tout en restant aligné avec sa personnalité.
Format indicatif : 2 à 4 jours, avec mises en situation possibles
Axes : structure du message · voix · posture · regard · trac · argumentation · interaction
Parcours Communication Professionnelle
Faire circuler les messages avec plus de clarté, d’écoute et de justesse.
Un parcours pour développer une communication professionnelle plus fluide, plus consciente et plus constructive, notamment dans les situations où les échanges peuvent devenir sensibles.
Format indicatif : 3 à 5 jours, modulable
Axes : écoute active · reformulation · assertivité · communication positive · feedback · échanges sensibles
Parcours Gestion du stress et des émotions
Retrouver de la disponibilité intérieure pour mieux agir, décider et communiquer.
Un parcours pour comprendre les mécanismes du stress, mieux réguler ses émotions et préserver une posture constructive dans les situations professionnelles exigeantes. Lâcher prise et se foutre la paix.
Format indicatif : 2 à 4 jours, avec rappel possible
Axes : stress · émotions · besoins · régulation · prise de recul · confiance · prévention de l’épuisement
Parcours relation client
et
posture commerciale
Créer une relation de confiance sans forcer la vente.
Un parcours pour développer une posture commerciale plus claire, plus éthique et plus relationnelle, centrée sur l’écoute du besoin et la qualité du lien client.
Format indicatif : 2 à 4 jours, adaptable BtoB, BtoC ou service
Axes : écoute du besoin · posture commerciale · argumentaire · objections · confiance · communication éthique