Pourquoi le langage corporel est souvent mal compris dans la communication d’entreprise ?

 Une approche erronée qui nuit à l’authenticité et à l’efficacité des interactions professionnelles.

Saviez-vous que notre #communication est majoritairement non-verbale ?

Pourtant, de nombreuses formations en entreprise préconisent d’adapter son langage corporel à son interlocuteur.

 Une erreur majeure qui révèle un manque de compréhension du langage corporel !

Voici pourquoi :

Le langage corporel n’est pas un outil que l’on peut contrôler à volonté. Il reflète qui nous sommes, nos pensées et nos émotions, souvent bien au-delà des mots.

Lorsqu'on tente de "corriger" ou "adapter" son non-verbal, on perd en authenticité, et cette incongruence est perçue instinctivement par l’autre.

 En réalité, c’est l’authenticité qui rend notre langage corporel cohérent et crédible. Une communication congruente repose sur l’alignement entre nos paroles, nos émotions et notre corps.

Sous-estimer cette réalité mène à des conséquences concrètes :

 Manque de confiance : Une posture ou des gestes en désaccord avec vos mots peuvent semer le doute chez vos interlocuteurs.

 Tensions d’équipe : Des signaux corporels de frustration ou de stress passent inaperçus, alimentant les non-dits et les malentendus.

 Recrutement biaisé : Tenter d’interpréter des signaux non-verbaux sans expertise peut mener à des jugements erronés.

La solution ? Une formation spécialisée et rigoureuse.

 Imaginez une entreprise où chaque membre sait reconnaître et interpréter le non-verbal sans manipulation, en restant fidèle à soi-même et à ses valeurs. Une telle approche favorise la confiance, la transparence et la performance.

 Investir dans une formation en communication authentique, basée sur la synergologie, c’est choisir de développer des relations professionnelles plus profondes et plus vraies.

 Ne laissez plus le non-verbal devenir un obstacle. Faites-en une force pour votre entreprise !

Je suis Sandrine Lejeune, Synergologue, experte en communication non-verbale.

Je vous propose de découvrir comment intégrer une lecture juste et respectueuse du langage corporel dans vos processus RH et vos relations professionnelles.

 Contactez-moi pour en savoir plus et transformer votre communication dès aujourd’hui !